Encuentra un trabajo más rápido gracias a este nuevo servicio de Pôle Emploi

Un nuevo servicio que revoluciona el mundo laboral en Francia

Para todas las personas inscritas en Pôle Emploi, parece que se perfila una oportunidad importante. De hecho, la organización ha implementado un nuevo servicio llamado «Competencias Validadas». Se trata de una iniciativa que seguramente transformará la forma en que buscamos trabajo.

Este servicio fue probado por primera vez en 2021 en Borgoña. Ahora, «Competencias Validadas» se extiende a toda Francia. Está disponible para todos los solicitantes de empleo. Por supuesto, hay condiciones que deben cumplirse para beneficiarse libremente de él. Debe tener al menos 60 días de experiencia laboral, consecutivos o no. También es necesario validar las competencias con una empresa que siga en activo. Finalmente, es necesario proporcionar una dirección de correo electrónico válida para poder comunicarse con los empleadores.

Gracias al servicio «Competencias Validadas», puedes mostrar lo que sabes hacer. Esto seguramente cambiará la forma en que buscamos trabajo y cómo las empresas contratan. De hecho, será más fácil encontrar un empleo y el currículum o su presentación ya no serán la única referencia para los reclutadores.

¿Cómo funciona concretamente el nuevo servicio?

Para aprovechar este sistema, el solicitante debe hacer la solicitud en línea desde su perfil de Pôle Emploi. La solicitud es recibida por la organización, que la envía al antiguo empleador. Este último validará o invalidará las habilidades y el comportamiento profesional del solicitante. El comportamiento en cuestión incluye el sentido del servicio, la capacidad de propuesta y otras características profesionales.

Cabe señalar que estas competencias serán visibles en el perfil del candidato. A través de un comunicado, el director general adjunto a cargo de la oferta de servicios en Pôle Emploi aseguró que este sistema permite a los solicitantes de empleo valorar su experiencia. También es una forma de obtener reconocimiento por sus habilidades para ganarse la confianza de futuros reclutadores y, en última instancia, conseguir un empleo. Según el sitio web del gobierno francés, los perfiles validados hasta ahora han recibido un 17% más de intermediación por parte de los consejeros.

Siga paso a paso la inclusión de sus competencias profesionales

El servicio utiliza campañas de correo electrónico cuando se abre un nuevo territorio. Después de algunas semanas, un enlace de redirección está disponible en el perfil de competencias de los solicitantes de empleo del territorio. A largo plazo, el Estado desea una observación medible del aumento en la visibilidad y los contactos de intermediación en los perfiles que se benefician de la validación de competencias.

Para hacer visibles estas competencias, debes hacer clic en «validar mis competencias». A continuación, serás redirigido a competencevalidee.pole-emploi.fr e identificado. Podrás solicitar la validación de las competencias en los trabajos realizados en cada una de las experiencias propuestas. Es importante señalar que las empresas recibirán un correo electrónico de Pôle Emploi. A continuación, podrán confirmar o negar las habilidades y el comportamiento de su antiguo colaborador. Estos aparecerán o no en el perfil del solicitante de empleo.

Estas son algunas competencias universales que debes desarrollar

Entre las competencias que debes desarrollar en el mundo laboral se encuentra la organización. También se observa una necesidad de flexibilidad en el mercado laboral. A veces es necesario gestionar equipos a distancia, lo que requiere estar organizado para priorizar las tareas y tener éxito colectivamente. Esto garantizará el éxito de las acciones implementadas.

También es necesario saber adaptarse en el mundo laboral, es decir, ser capaz de evolucionar en un contexto inestable. Por lo tanto, debes tener una gran tolerancia a la incertidumbre y la innovación. Es importante que tengas conocimientos multidisciplinarios, de ahí la necesidad de formarte. También debes tener una excelente predisposición para mantener la capacidad de cambio. Por supuesto, todo esto depende de la empresa a la que planeas postularte o que te contrate. Pero en general, la adaptación permite enfrentar situaciones imprevistas de manera constructiva.

No podemos hablar de adaptación sin mencionar las capacidades analíticas. Independientemente del trabajo que realices, es necesario que puedas tomar distancia, lo cual te ayudará a examinar cada situación manteniendo la neutralidad para buscar soluciones adecuadas e inteligentes.